【泓创动态】与志同者共进 与奋斗者同行——北京泓创智胜咨询有限公司2022年会
来源: | 作者: 泓创智胜 | 发布时间: 970天前 | 561 次浏览 | 分享到:

北京泓创智胜咨询有限公司2022年会

2022年8月20日至8月25日,由培训部进行组织、四川分公司会务安排的为期六天的北京泓创智胜咨询有限公司2022年会在物华天宝,人杰地灵的天府福地——四川成都隆重召开。

本次年会旨在提升员工的“硬实力”和“软实力”,主要内容包括公司战略落实、地方政府专项债券领域相关知识的总结和凝练、营销及市场开拓经验的分享、培训及研究等业务支撑工作的经验总结及要点分析。

财政专家主讲的《财政工作概述》,为与会人员捋清了政府机构组成与功能,介绍了与我公司业务开展最为密切的财政部门的职责及工作内容,为更好、更为精准的为客户提供服务打下良好基础。

公司合伙人基于多年深耕地方政府专项债券咨询领域的经验,将已有经验凝练输出,给各位同事以深刻的启迪与鼓舞。

会议还基于日常业务与工作中出现的重难点从政策方面进行全方位解读;对财务模型编制进行了详细的讲解及细致的演示;从城市有机更新类型项目、学前教育项目等进行了政策、建设内容、收益来源及注意事项等方面的梳理;基于公司现阶段的业务内容做了相关领域知识的拓展和补充,如绩效评价工作如何开展、可行性研究报告需注意哪些要点、土地一级开发流程等知识。

围绕学习、研究、营销、沟通、培训等方面,会议分别分享了成长笔记、监管审计要点、两库录入要点、市场营销要点及注意事项、商务礼仪、如何进行有效沟通、培训要点与技巧等内容。会议过程中,讲师穿插案例进行讲解,并与同事进行亲切地互动,现场气氛轻松活泼,更加有效地将无形的知识内化为同事自身的积累。

除此之外,会议过程中,由培训部组织了两场研讨会,现场同事就项目梳理谋划及财务模型编制过程中遇到的难点及疑问进行了交流。

会议最后议程由公司总经理进行了总结发言,总经理提出“公司三年再上新台阶”的目标及愿景,并提出四点具体要求:一是,优化规范业务流程;二是,健全“老带新”的人才培育机制;三是,培养区域内全能型、互补性人才;四是,为客户提供最优质的服务。最后,总经理发出号召,希望全体人员在接下来的时间内全力投入2023年的工作当中。

本次会议取得圆满成功,感谢培训部的倾力组织及四川分公司会务安排的大力支持,各大区同事听取了各位优秀老师、同事宝贵的经验分享,增进了对地方政府专项债券相关知识的理解,也增进了彼此间的了解与凝聚力、向心力,这必将对我们今后的工作大有助益。未来,公司团队将在政府债务咨询服务领域激流勇进,为客户提供最优质的服务!


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